La timidez como freno del desarrollo profesional

Ser tímido puede afectarnos en nuestro entorno laboral no sólo en la manera en la que nos encontremos con nuestros compañeros y lo a gusto o a disgusto que estemos en ese ambiente, sino que también puede limitar y disminuir nuestro desarrollo dentro de ese puesto de trabajo.

Hablemos primero del desempeño de las funciones del puesto de trabajo. Una persona tímida destina parte de la energía que podría dedicar a las labores de su puesto a pensar en si estará haciendo las cosas mal, si los compañeros estarán criticándole, si se sentirá muy angustiado en la próxima reunión… Toda esa ansiedad le impide concentrarse en labores que harían que su desempeño fuese de mayor calidad y que podrían suponerle una mejor valoración dentro de la empresa.

La timidez también nos frenará en todas las labores de nuestro puesto en las que esté involucrada una relación social. Una persona tímida será menos eficaz a la hora de hacer una reclamación o responder a ella, al tener que mantener contactos con personas ajenas, ya sea por vía telefónica o cara a cara… En las reuniones de trabajo, no se atreverá a aportar nada positivo, ya que estará más pendiente de los pensamientos de su cabeza que le dicen que no hable y se exponga al ridículo. Todas estas conductas pueden hacer que la persona tímida sea valorada por su jefe y compañeros como poco implicada, ausente, desinteresada, torpe…

A la hora de promocionar a un puesto superior dentro de la misma empresa o cambiar de trabajo para conseguir otro mejor, las personas tímidas se ven coartadas ya que eso significaría abandonar el ambiente en el que se mueven y que pueden haber llegado a considerar seguro. Por ello, muchas personas dejan pasar de largo oportunidades importantes ante el miedo que les produce tener que conocer a un nuevo jefe, nuevos compañeros, nuevos clientes…

Todos estos problemas pueden hacer que la persona tímida no se sienta valorada en su puesto, que no disfrute del ambiente de trabajo y que se quede atascada en un puesto que puede estar por debajo de sus capacidades.

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